Knihy, které musíte znát

Naši orgové doporučují, co stojí za to číst

1. Houževnatost  (únor 2017) 

https://www.melvil.cz/edicni-plan/#houzevnatos

2. Alibaba.com

http://www.beletrie.eu/knihy/alibabacom—pribeh-nejvetsiho-on-line-trziste-sveta.html
Myslíte, že není možné začít velkou firmu? V Této knize se dozvíte, že i tak velký portál začínal v garáží a čím vším musel projít. Pro každého kdo chce začít firmu nebo velký  projekt nutnost.

3. Rozhodni se

https://www.kosmas.cz/knihy/196568/rozhodni-se/

Rozhodování se není vždy jednoduché a to bez ohledu zda je vám 10 nebo 50.  Tato kniha Vám pomůže vybrat správné rozhodnutí. 

4. Konec prokrastinace  

https://www.konec-prokrastinace.cz/homepage/

Nic se vám nechce a přitom je toho tolik co je třeba udělat,  úkoly do školy, školní projekty, pracovní věci a termíny jen hoří… Tato kniha pomůže vyřešit váš problém.

5. Nápady na Ubrousku

https://www.melvil.cz/kniha-napady-na-ubrousku/

I složíté plány a nápady  se dají nakresilit velmi jednouše, nevěřite? Celá kniha vás přesvědčí, že i uplný antitalent na kreslení to zvládne.

6. Nastavení mysli

https://www.melvil.cz/kniha

V knize se dotzvíte, že je možné upravit své myšlení a zlepčšít tak efektivitu ve vašem životě. Kniha je plná příkladu i praktických ukázek.

7. Zbraně vlivu

https://www.melvil.cz/kniha-zbrane-vlivu/

Mate rádi když s vámi někdo manipuluje? celá kniha je o tom, jak se bránit manipulaci a předcházet takovému jednání.

8. Čtyř hodinový pracovní týdne

https://www.melvil.cz/kniha-ctyrhodinovy-pracovni-tyden/

Klasika pro každého,kdo by chtěl pracovat jen čtyři hodiny týdně a vydělavavat velké obnosy.

9. Na volné noze  (Vyjde v březnu 2017)

https://www.melvil.cz/edicni-plan/#na-volne-noze

Kniha Nabízí osvědčené postupy pro podnikání na volné noze.

10. Sebedůvěra, sebevědomí a jak je zvýšíte

http://www.ivotoman.cz/eshop/detail/sebeduvera-sebevedomi-a-jak-je-zvysite

Co myslíte, co bude obsahem knihy?

Kompetence budoucnosti – co musíš umět pro úspěšnou kariéru

Podle Amerického Ministerstva práce, 65% žáků základních škol, bude v budoucnu vykonávat práci, která ještě nebyla vynalezena. Co umí a co se budou muset naučit millennials?

Silné stránky této generace jsou:

• Schopnost prioritizace velkého množství důležitých požadavků v omezeném čase

• Orientace na výsledky

• Vysoká integrita myšlení

• Porozumění technické stránce byznysu.

(Podle výzkumu Human Capital Institute)

Generace Y, v porovnání se svými rodiči, je více náchylná riskovat, méně opatrná. Dává přednost širším možnostem kariérového rozvoje a flexibility, před stabilitou práce. Také je zpravidla více idealistická, než pragmatická, takže jí lákají k organizace a podniky s jasnými hodnotami a smysluplnou činnosti.

Co chybí generaci Y?

Výzkum ukázal, že kompetence chybějící budoucím leaderům generace Y, jsou:

  • strategické myšlení

  • řízení změn

  •  schopnost inspirovat a vytvářet vizi

  • pochopení, jak jednotlivé součástí fungují spolu. 

Zmíněné kompetence souvisí s kritickým myšlením, které je nezbytné rozvíjet v době informačního přehlcení.

Jazyk, seberozvoj a multikulturalita

Nezbytnou kompetencí, v naprosté většině oborů, je schopnost práce s informacemi, kterou milenials ovládají mnohem lepe, něž jejich rodiče. „Počítačová generace“ má ale horší komunikační dovednosti, schopnost vyjednávat a řešit konflikty. S komunikaci souvisí i jazykové kompetence jak v rodném, tak i cizím jazyce. Angličtina a další jazyky se brzy stanou nutností. Naprostou nutností je také schopnost efektivně se učit. V době, kdy se technologie a znalosti neustále mění, na trhu práce bude stála potřeba rekvalifikace a sebevzdělávání. Důležitá bude i schopnost mezikulturní komunikace, kterou už ted’ řeší nadnárodní společnosti.

Deset nejdůležitějších kompetencí na pracovním trhu v roce 2020:

  1. Schopnost komplexního řešení problémů

  2. Kritické myšleni

  3. Kreativita

  4. People Management

  5. Spolupráce a koordinace s ostatními

  6. Emoční inteligence

  7. Usuzování a rozhodování

  8. Orientace na služby

  9. Vyjednávání  

  10. Kognitivní flexibilita

(Podle zprávy „Future of jobs“ Světového Ekonomického Fora)

Je zřejmé, že generaci Y čeká řada výzev a složitých změn. Jsme ale dost dostatečně kreativní tyto výzvy vyřešit.

Kristina Shershun

Kde začít hledat vysněnou praxi

Škola ti nestačí? Půjdeš hledat nějakou praxi? Samozřejmě stáž, nařízená školou je jedna věc, ale možností máš víc.

Nezatracuj mámu s tátou

Varianta první, jednoduchá a přirozená  – komunikovat a networkovat. Možná tě zajímá stejná profesní drahá, jako rodiče nebo sourozence? Nejbližší ti určité pomůžou, a to i vlastní sítí známých a kamarádů, kteří mohou vědět o zajímavé nabídce praxe nebo mají  kontakt ve firmě, která tě zajímá. Výzkumy na téma slabých sociálních vazeb (Weak ties) potvrzují, že často velký vliv na zásadní životní změny mají lidé, kteří jsou naše nepřímé známosti. Proč to nezkusit a oslovit třeba souseda tety, o kterém víš, že děla tvé vysněné povolaní? 

Vždycky to jistí sítě, sociální sítě

Internet rozšiřuje možnosti networkingu do nekonečna, můžeš se spojit s odborníky nebo firmy, účastnit se diskuzí v online komunitách, být propojován a dostat kontakt, praktickou radu nebo rovnou nabídku praxe od lidí, které si v životě neviděl/a. Tak, třeba většina organizátorů barcampu se seznámila díky online komunitě.

Online můžeš hledat konkrétní příležitostí. Stačí sledovat kariérově stránky firem, o které se zajímáš a jejích profily na Facebooku a LinkedInu (ano, nemusíš mít spousty zkušenosti na založení LinkedInu, je to skvělý nastroj pro spojení s profesionály a sledovaní firem). Můžeš zkusit portály a Facebookové skupiny s nabídkami stáží, nebo jednoduše začít Googlem. Co bychom bez toho chytráka dělali? 


Bez práce nejsou koláče, ale zas tak moc jí nemusí být

Bud’ proaktivní a účastní se akci, seminářů, studentských veletrhů, soutěži a Barcampů. Na takových akcích se dozvíš užitečné informace a zároveň potkáš zajímavé lidi. 

Nevíš jakou akci začít? Přijď’ 7. dubna na Pražský Barcamp  a nech se inspirovat ☺ A mezitím sleduj naše FB stranky, určitě tam najdeš doporučení na zajímavé akce i firmy (které potkáš i na Barcampu).

Kristina Shershun

Podobné přispěvky:

Kdo vám zařídí praxi?

Kariérní programy pro mladé talenty

Jak najít vysněnou praxi

Proč se (sebe)vzdělávat


Svět se mění. To je jasné. Můžeme dělat víc, než kdy dříve, a svět je stále rychlejší a komplexnější. Je to způsobené právě technologickou změnou, která má v porovnání se sociálními změnami exponenciální růst. Z určitého úhlu pohledu to popisuje Mooreův zákon.

Revoluce je tady opět

Bezpochyby lze konstatovat, že přichází digitální revoluce. Po vzoru revoluce průmyslové nás čekají velmi zásadní změny. Rozdíl je v tom, že budou ve větším rozsahu a za kratší dobu. Technologie od základu přemění tradiční odvětví – příkladem nechť je Uber.

Být nepostradatelný

A právě tyto změny přináší a přinesou brutální automatizaci velké spousty činností, které dnes dělá člověk. Na druhé straně vznikne i řada nových příležitostí: nový přístup k řešení problémů, budou potřeba zcela jiné dovednosti apod. S ohledem na globalizaci (způsobenou technologiemi) je v době digitální naprosto klíčové udržení si konkurenceschopnosti, tedy soubor vlastností, zkušeností, dovedností a schopností, které z vás udělají nepostradatelného člověka, čímž si zajistíte obživu do budoucna.

Takže bohužel..zase se učit.

V kontextu těchto velkých změn a zvyšování komplexity světa je zřejmé, že vzdělání je v dnešní době a blízké budoucnosti (hovoříme o jednotkách let) absolutně nejdůležitější za celou existenci lidstva.


Klíčové kompetence pro následující roky:

  • všeobecný přehled – abyste uměli zasadit kusé informace do správného kontextu

  • schopnost rychlé adaptace – například k novým pracovním nástrojům či postupům

  • schopnost kritického myšlení – klíčové není získat informace, ale umět je správně použít

  • komunikace s lidmi – business vždy stál a bude stát na konkrétních lidech, technologie jsou jen rozšíření našich možností

Ondřej

Kam dál?

Podcast: co to je a proč to musíte vědět?

Co musíš umět pro úspěšnou kariéru

Kde začít hledat vysněnou praxi

Kdy se praxe nepočítá


Kdy se praxe NEpočítá?

Momentálně má Česká Republika nejnižší úroveň nezaměstnanosti v Evropě, ale hledaní prvního zaměstnání po škole je výzva i v těchto podmínkách. Firmy bojují o mladé talenty a nabízejí lákavé benefity, firemní vzdělávání, „cool“ kanceláře. Ale bojovat musí i absolventi.

Podle personalistů: Největší konkurenční výhodou, podle personalistů jsou zpravidla praktické a “měkké” dovednosti, které požaduje zaměstnavatel na určitou pozici. Něco se dá naučit ve škole (jazyky, základy účetnictví nebo programovaní), ale praktickou dimenzi akademické znalosti nabývají jen na stáži, praxi, brigádě. Totéž plátí pro soft skills: s lidmi se naučíš komunikovat jen díky vlastní zkušenosti, ať už je to stáž v nadnárodní korporaci nebo brigáda v hospodě.

Co se počítá?

Výhodou stáži je její koncentrovaná forma a relevance k budoucímu pracovnímu uplatnění. I kratší stáž dává náhled do interních procesů v organizaci a do budoucna budeš mít lepší představu, zda chceš v podobné organizaci pracovat, co vlastně tam chceš dělat, nebo zda ti bude spíše vyhovovat práce na volné noze.

Co se nepočítá? (budete se divit)

Mám za sebou desítky pohovorů s absolventy, kde se bavíme o tom, co chtějí dělat. Naprostá většina neví, co je jejích “dream job”. Jsou chytří, schopní, často ambiciózní, ale na otázku jakou práci hledají, zpravidla slyším obecné odpovědi: “práce v úspěšné mezinárodní společnosti”, „práce, která mě bude bavit“, „práce, která souvisí s mým oborem“ atd. Ti, kteří nějakou práci už prakticky vyzkoušeli, mají konkrétnější představy. Zároveň, taková konkretizace pomáhá se lepe prezentovat potenciálnímu zaměstnavateli a prokázat svou motivaci ke konkrétní pracovní pozici, což je u absolventských pozic rozhodující.


Výsledek

Stáž z tebe profíka neudělá. Získáš přesto dovedností, které tě škola nenaučí, získáš náhled do toho, jak potenciální zaměstnavatel muže fungovat, a porozumění tomu, co vlastně chceš dělat. A to je k nezaplacení.

Kristina Shershun

Kam dál?

Proč se sebevzdělávat?

Proforientace aneb jak zjistit, co mě baví?

Jak si vybrat tu správnou vysokou školu?

Sebeprezentace na sociálních sítích

Okno do duše i koupelny 

Facebook a jiné sociální sítě je každodenní zábavou a komunikačním nástrojem pro miliony lidí. Videa, fotky z večírků, plány a kontakty. Facebook často ví o nás víc, něž nejbližší přátelé, protože zaznamená co máme radí, co komentujeme, jakých události se účastníme apod. Není divu, že “stálkování“ na Facebooku používá HR-ista před pracovním pohovorem nebo nový objev před prvním randíčkem.


Jak se stát blbcem?

Jak se správně prezentovat na sociálních sítích a neublížit vlastnímu obrazu ve škole, profesním a soukromém životě? Rad najdete spousty, ale nejdůležitější je nastavení soukromí: Co všechno zjistí o cizí uživatel, se dozvíte pomocí funkci „View as“ na FB. Dobrý nástroj je stalkface.com, který podle URL adresy profilů ukazuje lajky, fotky, komentáře, které jsou veřejně dostupné. 


Co s tím?

Každou jednotlivou fotku či komentář, která se vám nezdá vhodná pro veřejnost můžete smazat nebo upravit její viditelnost na “Pouze já”, “Přátele” nebo nastavit přesný seznam, kdo z vašich přátel bude informace dostupná.


LinkedIn

Co se týká ostatních sociálních sítí, je pro získávání profesních kontaktů ideální LinkedIn. A už dávno neplatí, že profily tady vytváří jen zkušené profesionály v IT a top manažeři. I pro studenta, bez pracovních zkušeností, může být LinkedIn  zdrojem kontaktů. Viditelnost profilů na LinkedInu zajišťuje počet spojení, míra “vyplněnosti” profilu a přítomnost relevantních klíčových slov, podle kterých jedinec může být dohledán. Dobře vyplněný, silný profil je označen jako „All-star“. Takový hvězdný profil získáte fotkou, vyplněným oborem, lokalitou, vzděláním, seznamem nejméně tři dovedností a minimálně 50ti spojení. 


Vychytávky

Pro víc spojení neváhejte přidávat Open Networkers, které u jména mají uvedenou zkratku LION (LinkedIn Open Networker) a recruitery. Dobré je přidávat se do tematických skupin, kde narazíte na lidí z oboru, který Vás zajímá a aktuální diskuze. Pokud sami máte, co sdílet, publikujte na vlastní stránce, formou prezentace SlideShare (která ale brzy z LinkedInu zmizí) a “sdílet ve skupinách”.


Jen pro studenty? Proudly a Angitu

Pokud LinkedIn pořad vnímáte jako síť pro zkušené profesionály, zkuste se podívat na portály určené přímo pro studenty a absolventy jako Proudly nebo Angitu, kde mimo kontaktů získáte informaci o nabídkách práci a stáží, a spousty zajímavého kontentu a inspirace.


Jsem Brand! James Brand

Je důležité myslet na to, že digitální stopa na Facebooku, LinkedInu, Instagramu nebo specializovaných fórech přispívá k vytváření osobního “brandu” , a nikdy není brzy začít tento brand vytvářet, ať už plánujete být  politiky, startup-ery nebo umělci.


Kristi

Kam dál?

Mooc aneb jak se vzdělávat online

Kdo vám zařídí praxi

Knihy, které musíte znát

How to have fun with languages?

Languages are exciting. They help us travel, discover new cultures, improve our memory skills and verbal impression. And if boring high school lessons of foreign language discouraged you to discover your linguistic potential – fear not! There are many entertaining ways to learn languages.

The easiest and convenient tools are mobile apps. Instead of staring into Facebook feed on your smartphone on the way to school, you can spend these minutes learning new vocabulary via Duolingo, Busuu or Memrise. I recommend the last one, because it has cool system of reminders based on short-term memory study and this app notify you when you have to refresh your recently learned vocabulary. All those apps are free, suitable for different levels and language variations. Another great memorizing program is Anki, based on flashcards and it is useful not only for languages but for learning various subjects and facts.

Another surprising, but extremely helpful tool, is Google translator, we use it on daily basis, without recognizing that it can be good for checking synonyms, variation of  a word in different languages or just quick help to understand foreign sentence. 

The best way to learn a language quickly, of course, is learning it from native speakers. You don’t have to travel (which is also a great way btw), because you can start with finding language exchange online or offline. For the online option go to Italki or similar platforms. For the offline, try to find events related to the language and culture you are interested in. It can be food event, film festival, traditional dancing, etc. There are also language exchange programs organized by schools and student organizations. If you know that there are some foreign students or working expats in your city, try to join their community on social networks and go to events they organize. You will meet new friends and improve your language at the same time.

The last one is a lazy way of learning language – just surround yourself with it! Change settings in your email, phone, Facebook account etc. Put stickers with words on everyday subjects (yea, it works), listen to the songs, watch movies and Youtube videos in original language with subtitles. If you learn English and want to watch something inspiring and educational definitely check out TED talks, for most of them subtitles are available.

If you are structured learner, bunch of free language courses by top universities,  you can use MOOCs like edX or Coursera. 

 So choose your language and start now!  And the most important if you learn a language  – don’t be afraid to speak it, it is the only way to master it. 

Kristi

Kam dál?

Mooc aneb jak se vzdělávat online

Podcast: co to je a proč to musíte vědět?

Knihy, které musíte znát

7 tipů pro snazší učení nejen pro studenty

Snadné učení je téma, které zajímá všechny studenty. Jak se lépe a rychleji naučit látku do školy? A co podnikatelé? Ti určitě také potřebují nové informace rychleji vstřebávat, protože dnešní doba je hlavně o informacích.